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都是搞竞价的,一个是竞价员,一个是竞价猿

站长知识 myfse 1524浏览 0评论

大多数竞价童鞋都以为每天的工作就是调调价格就行了,要么就改改创意叫做优化质量度,轻松惬意又自在。每天过的好不快活,殊不知竞价这个岗位,要求其实是相当高。尤其在医疗网络营销中,大部分公司是围绕竞价工作的,自然竞价员肩上的责任和义务就显得特别重大,一定程度上说,成败就看竞价员的水准,一个掉以轻心,就可能使得老板损失重大。简单的说,竞价人员分两种,上进型和混日子型。下面来看看两种人有什么区别。

混日子型竞价猿
1、每个月领预算,然后除一下天数,算下每天的预算是多少。
2、根据主管的要求,每天上班就把关键词调到指定的位置上去。
3、调完价,开始做表格,把昨天的数据整理出来,打包上交主管。
4、然后开始聊聊天,看看新闻,随机抽点关键词检查排名,一天就过去了。
……上级有吩咐做什么就做什么,没安排就做其他的安逸型混日子的竞价ppc专员.

上进型竞价员
1、月底看下往年数据,判断下每天所需预算,结合本月自己想要做出的调整,然后算出每月预算,向上级申请足额的预算。
2、判断本月重点项目是什么,然后对比商务通、流量统计、百度竞价数据,列出重点关键词,在预算允许的范围内,尽量靠前。
3、收集昨天的数据,然后做出自己的分析,一起打包发给主管。
4、根据主管要求,等对手调完价格以后,再开始调价。
5、打开重点词文件夹,每隔一小时或半小时进行检查。
6、关注流量统计后台,随时调整今日大流量词的排位。
……等等很多需要关注和分析,操作的事情,关键是主动意识.

从上面的对比就可以看出来,机器人能做的事情,软件可以替代,聪明人做的事情,是无可替代的。现在做竞价的人,大部分都要面对预算不足的情况,而随着百度凤巢的不断更新,这种情况只会愈演愈烈,如何充分运用预算,最大化账户效果,这是每个竞价都必须要考虑的问题,上级不会去关心什么质量度、什么上下线时间,上级只看两个数,花多少钱,到多少人。而这两个数要好看,前面那些要求就都必须做好。

所以,做竞价的童鞋尤其是做医疗百度竞价的童鞋,如果想要做好,有所发展,就必须要求让自己具有运营的意识、营销的思路和成本控制的观念。竞价员的技能是基础,而责任心是最核心的素质,其次就是数据分析的敏感性,及时调整竞价策略,还有就是跟对手的较量中能否准确把握对手方向和行业动态。既然在医疗行业竞价童鞋是核心人员,那就请认真负责地做好,相对于编辑等童鞋,竞价童鞋的压力最大,随之的是机会也越大。

结语:说的再有道理,还是那句老话:15%的技能,85%的分析能力,外加100%责任心。

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